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よくある質問
Q&A一覧
高卒の方に関するQ&A
大卒・高卒の方に共通するQ&A
- Q入社までに取得しておかなければ
いけない資格はありますか？ - A特にありません。仕事を行うにあたって必要な資格は、すべて入社後に取得していただけます。取得に必要な費用は会社が負担します。
また、仕事上の資格とは直接関係ありませんが、東京地区以外の各工場に勤務する場合は自家用車での通勤が必須となります。入社前までに普通自動車免許の取得をお願いします。
- Q社宅はありますか？
- A社宅制度はありませんが、給与で住宅手当の支給があります。
また、大卒者の方で配属先が実家から遠く離れているなど一定の条件を満たした場合は、住宅補助手当という家賃補助の手厚い手当が支給されることがあります。
- Q研修制度にはどのようなものが
ありますか？ - A新入社員に対しては、入社直後に数日間かけて新入社員研修を行い、基本的な知識をしっかりと身につけていただきます。その後、勤続年数が増えるとともにフォローアップ研修、新任管理職研修などの階層別研修が用意されています。
その他、業務上の知見を深めるための様々な外部研修に参加できます。費用は会社負担で、基本的に業務時間内で参加できます。
さらに、自己啓発のために通信教育プログラムも準備しており、会社が費用の一部を補助します。
- Q残業や休日出勤はありますか？
- Aお客様対応や納期遵守のため、部署や時期によっては残業または休日出勤が発生する可能性はあります。当然ながら、これらの超過勤務に対しては法令に基づき割増の手当が支給されます。
残業または休日出勤の時間数は、同業他社と比べても決して多い方ではありません。また、一方で年間休日を増やして土日完全週休二日制を実現するなど働き方改革にも取り組んでいます。
- Q転勤はありますか？
- A新卒者は正社員での採用となりますので、転勤の可能性はあります。
ただ、実態としては管理職以上の役職者を除き、それほど頻繁に転勤の機会があるとは言えません。仮にそうした場合でも、事前にご本人の希望を聞く機会を設けます。
大卒の方に関するQ&A
- Q選考試験への応募方法を
教えてください。 - A応募いただくためには、会社説明会へのご参加が必須となります。ご応募前に当社のことをなるべくよく知っていただき、ミスマッチを防ぐためです。
説明会に参加いただいた方には、後日選考試験のご案内をお送りします。
説明会へのエントリーは就活サイト（マイナビまたはリクナビ）で可能です。
- Q会社説明会は東京地区以外でも
開催しますか？ - A主に東京地区で開催しますが、全国の各工場でも一部日程を組みます。
もし日程がご都合に合わない場合は、状況に応じて他の日程でも開催可能なことがあります。まずはいったんエントリーの上、遠慮なくご相談ください。可能な限り調整します。
なお、東京以外の各工場ですと工場見学ができるのでオススメです。
また、対面以外にオンライン形式（Zoom）での説明会も合わせて開催します。
- Q勤務地は選べますか？
- A原則として総合職での採用となりますので、勤務地（配属先）の対象は全国です。
ただし、技術系職種の方に限り、各地域単位での勤務地限定採用も選択できます（当社ではこれを『専門職』と呼んでいます）。
専門職がどの地域に設定されるかはその年ごとの状況により異なる場合があるので、詳細は募集要項でご確認ください。また、専門職は総合職より給与水準が少し低くなります。
- Q職種は希望できますか？
- A面接の際にご希望をうかがいます。ご希望は最大限考慮しますが、社内各部署の人員バランスやご本人の適性等をみて最終的には会社で決定する形となります。
また、入社後も定期的にご本人の希望を確認をする機会を作っています。そこで会社側の意向とマッチすれば部署異動できる可能性は十分にあります。
- Qインターンシップに参加したいです。
- A就活サイトや当社ホームページで随時告知しますので、積極的なご参加をお待ちしています。日程、期間、内容など、ご希望をうかがいなるべく柔軟に対応しますので、遠慮なくご相談ください。
高卒の方に関するQ&A
- Q工場見学はできますか？
- A可能です。学校の進路指導部へご相談の上、学校から当社にお問い合わせをいただくようお願いします。
- Q選考試験への応募方法を
教えてください。 - A学校の進路指導部へご相談ください。学校から当社にご連絡いただきます。試験の日程や応募書類等に関するご連絡も、学校経由で行います。
なお、ご応募の際には求人票の内容や条件をよくご確認ください。応募職種によっては三交替勤務（夜勤）有りの場合があります。また、ご応募の際には応募職種名を履歴書等の書類に明記してください。